Jazz & Blues i Poznan

Corporate Juleaften - Myter og anmeldelser - gazeta.pl

I en af ​​Warszawas publikationer til kort før jul personalet hørte, at belønningen for års hårdt arbejde vil gå på uddannelse til Mexico. Rådgivning til medarbejdere i anledning af en gallakoncert er planlagt på Philharmonic, og derefter Suta middag i den trendy restaurant. Warszawa kendt PR bureau til sine ansatte uddelte julegaver under de digitale kameraer. Arrangeret en overdådig julemiddag på en dyr klub. De dyreste retter og udsøgte vine - uden begrænsninger.

I Poznan, sikrede vi musikken til en corporate julefrokost , - Gentle Jazz Trio spiller amerikansk pastoraler polske julesange swing og jazz guitar, smukke vokaler og tenor saxofon. Stor Krakow har besluttet at betale sine ansatte helt ned jakker - man kunne vælge den farve og størrelse. De bedste arbejdere fik noget ekstra: skisæt, hvor virksomhedens sportsudstyr butikker vil skulle betale en formue.

Dette er domænet for kreative gaver af arbejdsgivere fra de store byer. De mindre partier er populære til jul og give medarbejderne Jul regninger - siger Agnieszka Kunysz wynagrodzenia.pl portal, der indsamler oplysninger om lønninger, bonusser og forskellige fænomener på arbejdsmarkedet.

De laveste regninger på omkring 200-300 zł der skal gennemføres i en af ​​flere udpegede butikker. Men undertiden regninger beløb til summen af ​​1000 zł og meget mere. - Vi er afhængige af værdien af ​​den kupon indtjening, blev de mindst lønnede får glider til 800 zł - siger Kasia, en arbejdstager agentur.

Juleaften og Motivation

Men uanset om en stor virksomhed eller en familievirksomhed, er julegaver acceptable og ofte binde medarbejderen til virksomheden og vække varme følelser for et fatalt hoved på en daglig basis. Og endnu vigtigere - at motivere ham til en større indsats og hårdt arbejde. - Men det næsten aldrig virker - Agnieszka Kunysz efterlader ingen tvivl. - For virksomheder, der bekymrer sig om arbejde, kultur og gode relationer med medarbejdere, sådan vedtagelse og gaver er en tradition, hvor arbejderne simpelthen har vænnet og behandle det som noget indlysende.

Sig, er du stolt over at du har arbejdet her?

Det værste er, når julefrokost er kedeligt, stiv nasiadówa på kontoret som chef for obligatorisk deling af wafer og cmokaniem meget populær fyr. - Jeg hader disse begivenheder, fordi jeg hader, jeg arbejder med blandet liv. Jeg har ikke mulighed for at sno imprezki, så du vil gøre et godt ansigt dårligt spil - vrede ved tanken om proprietære wafer gazeta.pl internet bruger på forum. - For mig er det det samme. Jeg hader det! Det er lejemålet, god mad (som jeg kan tage), men det værste er at bryde wafer fra hver (skik i virksomheden), og et tusinde spørgsmål boss (koppen) type: - Sig mig, du er stolt af, at du har arbejdet her? Og du ryk på denne måde: - Ja boss! Min mave ikke længere gør ondt, så vidt jeg husker det, så snart ... - underskrev en surfer tilføjer medarbejder??.

På virksomheden juletræet venter penge

Selv gaver og parter til at arbejde ikke motivere, kan deres fravær afskrække medarbejderne effektivt. Medarbejderne forventer, at i anledning af deres arbejde vil møde en dejlig overraskelse, og når det ikke får - de er desillusioneret og skuffet. Som vist wynagrodzenia.pl meningsmåling foretaget af polakkerne i anledning af de mest håb for selv en lille økonomisk bonus fra din arbejdsgiver. Næsten halvdelen af ​​os regner med en bonus. Desuden. En hel Ifølge en undersøgelse af ni medarbejder forventer at få over 700 zł. En 56 procent. af os bliver nødt til at opfylde de ønsker og Carol - jeg fik ikke en bonus.

Corporate Julen kommer - Gaver

Kilde: http://biznestrendy.infor.pl/rynek/korporacyjny-mikolaj-nadchodzi.html

Jul gavekort eller firmalogo? Parcel med slik, eller måske billetter til SPA eller teater? Overdådig corporate begivenhed, eller en symbolsk jul godbid? Forud for disse dilemmaer er virksomheder i perioden før jul. De spekulerer på, hvordan man bedst til at takke medarbejderne for hele året bidrag, men drage fordel af denne særlige tid af året til at bringe medarbejdere til hinanden så godt? til virksomheden. En antagelse vi alle tager? eller anden form for julefest med personalet skal være.

Undersøgelsen foretaget i 2006 af ARC Marked og udtalelse viser, at over 90% af virksomhederne i Polen gives til sine medarbejdere forskellige typer af tilføjelser til løn, hvoraf 56% gør ved juletid, ved hjælp af stærkt forankret (også i faggrupper), den tradition for at give. Ikke overraskende, at personalet var i denne periode for at vente en ekstra gestus til den del af virksomheden.

Universalitet af fænomenet tydeligt afspejler dynamikken i at give ordrer, der afgives i løbet af denne tid af Sodexho Pass Gavekort Polen. Gaver-tabelka.jpg I år vil selskabet udarbejder mere end 2 millioner pakker SMART? sætter særlige rabatkuponer, der giver ret billigere at foretage indkøb på mange butikker forskellige industrier i hele den polske, føjet til de gavekort blev udleveret af arbejdsgiveren. Det betyder, at ponaddwumilionowa gruppe af medarbejdere, vil nemlig over 13% af de ansatte i Polen modtager for de helligdage fra arbejdsgiverens jule kuponer.

Smart eller praktisk?

I hver virksomhed over tid skabe og fastholde den tradition at fejre jul. Priserne er sat regler om, hvordan medarbejderne får, og hvordan man kan organisere julen mødet. Hvert år, også i menneskelige ressourcer afdelinger i de fleste virksomheder står over for problemet, og derefter give medarbejderne, at de faktisk glade, og firmagaver er ikke underlagt gentagne anekdoter til kommende generationer af arbejdstagere.

JUL TAB

Flere år siden en professor på Wharton Business School? Joel Waldfogel? opfandt begrebet? jul affald? (I fri oversættelse). Videnskabsmanden analyser viser, at multi-milliard industri, giver i forbindelse med julen, karakteriseret ved 10 til 30 procent. tab på grund af det faktum, at modtagerne får noget, du ikke ønsker og ikke har brug for.

Professoren foretaget en undersøgelse af studerende baseret på to spørgsmål. Den første bedt om at anslå værdien af ​​gaver modtaget i løbet af ferien. I den anden til at angive, hvilken sum penge, begavede, de ville være villige til at betale for de modtagne elementer. Det gennemsnitlige resultat viste, at den anslåede værdi af de begavede personer modtog en 16% lavere end i virkeligheden.
Ifølge professor de 16% repræsenterer? Jul tab?, Og derfor de ressourcer, der blev unødigt brugt, for at skabe en bog, som ingen læser, sy tøj, som ingen vil påtage sig, og producere en cd, som ingen vil lytte.

Den eneste måde at undgå et sådant tab, er at lade obdarowanemu vælge en gave. Men juletradition er baseret på den gestus at give odds med overførsel af kontanter, der stadig? både i hjemmet og i erhvervslivet cirkel? anses uelegant. Den familiære atmosfære er et tegn på, at nogen ikke har lyst, ide, eller bare tid til at forberede en god gave. Virksomheden? er ofte ikke anvendes på grund af dette, at der ikke overholder dens funktion. Give konvolutter med kontanter stort set ud af spørgsmålet, og det er vanskeligt at foretage en underordnede ønsker til information:? Julegave var netop blevet overført til din konto?.

Baseret på: Den dødvægt tab af julen, J. Waldfogel, American Economic Review, April 1993 Er Consumer Irrationalitet Trump Forbruger suverænitet? J. Waldfogel, maj 2002, Ruffle og Kaplan, A Search model for at give gaver, Exeter University Business School diskussionsoplæg, januar 2001.

Et af de selskaber, der opererer i kødindustrien har besluttet at overdrage sine medarbejdere i anledning af usædvanlige gaver. Et par dage før jul hele besætningen haft? frosne ænder. Dette var uden tvivl en af ​​de mest originale julegaver de modtagne arbejdstagere. Jeg kan endda have mødt med en positiv modtagelse af modtagerne selv, hvis ikke det faktum, at før arbejdsgiveren har givet alle arbejdstagere den oprindelige gave til kontoret juleaften eftermiddag, gaven skulle være helt optøet og blev uegnet til konsum.
Som regel er der dog ikke virksomheder ikke eksperimentere.

De mest almindelige julegaver tilbydes ansatte omfatter service-kuponer, pakker med slik, forudsat for børn af ansatte (dog hilst velkommen af ​​børnene, desværre er tidskrævende at forberede og vanskeligt at beregne), såvel som deres egne produkter. Pakke med slik, selvom de er et levn fra den kommunistiske æra, er stadig populære, og mange mennesker behandle dem med kærlighed, at huske gamle dage. I øjeblikket er arbejdsgiverne i stigende grad bevæger sig væk fra at købe såkaldte. universelle gaver til medarbejdere, at du ikke kan ramme en akkord med alle, og spørgsmålet om virksomhedernes midler til poster, som vil tjene som et transitivt gaver, er ineffektiv. Bedre de originale gaver, hvor medarbejderne ikke købe det alene.

Værdien af ​​de leverede gaver varierer afhængigt af selskabet. Ifølge forskning ARC Marked og udtalelse for 2006 i løbet af året 20,6% af de selskaber, der udsteder de 300? 500 zł for ikke-lønmæssige fordele for arbejdstagere, og den største gruppe (22,9% af virksomhederne), summen af ​​500? Et tusind. zł. Sodexho kuponer ordregivende virksomheder bruger i gennemsnit cirka 400 zł per medarbejder. Der er dog, og således at dette år, de ønsker at give alle et etableret sæt af kuponer med en værdi på 1,5 tusinde. zł.

(Nej), formand for den dyrebare håndtryk

Spørgsmålet er ikke kun, hvad der har at give?, Men også? Hvordan gør det?. Festlig atmosfære befordrende for bygge relationer og god vilje blandt medarbejderne. I nogle virksomheder, er en af ​​de få lejligheder (ofte undervurderet) personlig kontakt leder med underordnede. Viser sig i den berømte virksomhedens joke? Præsident rystende hænder? modsætning til udseende, spiller en vigtig rolle i intern kommunikation. Trods det faktum, at mange arbejdere lave sjov med det øjeblik, jeg virkelig føle sig værdsat og valideret.

Et øjeblik af samtale, personlig præsentation af en gave er et signal om, at arbejdstageren faktisk opfattes i virksomheden, og hans arbejde bliver værdsat. Skåne menneskelige ressourcer afdeling eller administration i rollen som Julemanden ikke fuldt ud opfylder motiverende funktion til at overføre belønning eller gave. Således, mange virksomheder giver ud
Christmas Gift Shop personale finder sted i en atmosfære af corporate møder, især for de helligdage, til tider en meget overdådig og elegant.

I USA en meget stærk tradition for corporate events er helligdage. Det blev indført for at udenlandske selskaber mere omfattende version af de polske ærlige? Facebook? Og arrangere møder for personale i restauranter, klubber, ofte tilberedt med stor verve og store omkostninger. Det er ikke ualmindeligt at invitere til sådanne møder show-business berømtheder og særlige grupper, dans og kunst. I begyndelsen af ​​en sådan hændelse blev taget af personale med stor entusiasme som en nyhed og en mulighed for bedre gensidig forståelse af ens kolleger. Imidlertid eksempel USA viser, at en sådan tradition kan spise over tid.

Tid er penge

Fra det tidspunkt tegnede sig for hver medarbejder. Bemærkning til ferien! I feriesæsonen mere end halvdelen (60%) tilbringer en time om dagen (på arbejde), som du søger efter online-butikker, og 30% af dem? tre timer. Dette er en uge fra 5 til 15 timer brugt uproduktivt. Antages det, at feriesæsonen begynder den 1. december (og ofte gaver allerede ser på Nicholas) og varer indtil omkring December 20, det giver ca 15 til 45 timer afsat til jul feber i arbejdstiden. Derfor medarbejderen specifikt afsat til magiske ferie i december, uge ​​brugt på udkig efter gaver. Hvad er en stabschef? Tid til at arbejde!

Den feriesæsonen for mange amerikanske sites kan du finde forskellige vejledninger og en liste over befalinger, berettiget Sådan overlever en corporate julefrokost? eller? Hvordan får jeg et corporate jule arrangementer fortryder ikke slet næste år?. Gentagen rådgivning, foruden opfyldelse mod misbrug af alkohol og overdreven åbenhed i at udtrykke deres syn på virksomheden og medarbejdere, er den nøgle til julefrokost, tilsyneladende arrangeret for frivillige, skal du sørge for at opstå. Hvis du glemmer dette vigtige faktum, firmaarrangementer kan ses som ikke længere er forbundet med virksomheden eller kolleger. Det er derfor vigtigt, at julefrokosten var en fornøjelse og deltage i det resulterede i et oprigtigt ønske. Tekst: Elizabeth Helman
Forfatteren er Head of Product Group på Sodexho Pass Polen.

Under firmaet julefrokost skal ikke mangle en kunstnerisk accent - den tiltrækning vil være opfyldelsen af ​​god musik band. Levende musik til at skabe en venlig atmosfære, i tillæg til julesange, kan vi regne med amerikansk pastoraler swing eller jazz standarder coctailowe.

Tilbyd smooth jazz musikalsk selskab julefest på linket:

http://jazzevent.pl/blog/wieczor-koled-wigilia-firmowa/

Bestil et jazz band på tærsklen til virksomheden: biuro@jazzevent.pl