วันคริสต์มาสอีฟใน บริษัท
บริษัท วันคริสต์มาสอีฟ - ตำนานและความคิดเห็นจาก - gazeta.pl
หนึ่งในสิ่งพิมพ์วอร์ซอสำหรับคริสมาสต์ไม่นานก่อนที่เจ้าหน้าที่ได้ยินมาว่ารางวัลสำหรับปีของการทำงานจะไปในการฝึกอบรมไปยังเม็กซิโก ให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานในโอกาสคอนเสิร์ตกาล่าดินเนอร์มีกำหนดที่ Philharmonic แล้วอาหารมื้อค่ำในร้านอาหาร Suta อินเทรนด์ วอร์ซอเป็นที่รู้จักของหน่วยงานประชาสัมพันธ์ให้กับพนักงานของ บริษัท ส่งออกที่มีการจัดคริสมาสต์ภายใต้กล้องดิจิตอล จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำวันคริสต์มาสที่อร่อยลิ้นที่สโมสรมีราคาแพง จานที่แพงที่สุดและไวน์ที่สวยงาม - ไม่มีข้อ จำกัด
ในพอซนันเรามั่นใจ เพลงสำหรับองค์กรคริสมาสต์ปาร์ตี้ - Trio Jazz Gentle เล่น pastorals แกว่งโปแลนด์อเมริกัน carols และกีตาร์แจ๊ส, นักร้องที่สวยงามและแซกโซโฟนเทเนอร์ คราคูฟขนาดใหญ่ได้ตัดสินใจที่จะจ่ายให้พนักงานของแบรนด์ลงแจ็คเก็ต - หนึ่งสามารถเลือกสีและขนาด คนงานที่ดีที่สุดมีสิ่งที่พิเศษ: ชุดสกีซึ่ง บริษัท ฯ กีฬาร้านค้าสินค้าจะต้องจ่ายเงินโชคลาภ
นี่คือโดเมนของของขวัญที่สร้างสรรค์จากนายจ้างจากเมืองใหญ่ กิจการที่มีขนาดเล็กเป็นที่นิยมในวันคริสต์มาสและให้พนักงานตั๋วเงินคริสต์มาส - Agnieszka Kunysz wynagrodzenia.pl พอร์ทัลที่รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างโบนัสและปรากฏการณ์ต่างๆของตลาดแรงงานกล่าวว่า
ตั๋วเงินต่ำสุดที่ประมาณ 200-300 złที่จะดำเนินการในร้านค้าที่ได้รับมอบหมายหลาย แต่บางครั้งจำนวนเงินค่าผลรวมของ 1000 złและอื่น ๆ - เราขึ้นอยู่กับปริมาณของผลประกอบการบัตรกำนัล, คนงานอย่างน้อยเงินที่ได้รับใบถึง 800 zł - Kasia หน่วยงานของผู้ปฏิบัติงานกล่าวว่า
วันคริสต์มาสอีฟและแรงจูงใจ
แต่ไม่คำนึงถึงว่า บริษัท ขนาดใหญ่หรือธุรกิจของครอบครัว, ของขวัญคริสมาสต์เป็นที่ยอมรับและมักจะผูกพนักงานของ บริษัท และปลุกความรู้สึกที่อบอุ่นสำหรับหัวร้ายแรงในชีวิตประจำวัน และที่สำคัญ - เพื่อกระตุ้นให้เขาพยายามมากขึ้นและการทำงานอย่างหนัก - แต่ก็เกือบจะไม่ทำงาน - Agnieszka Kunysz ใบไม่มีข้อสงสัย - สำหรับ บริษัท ที่ดูแลเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานและความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานการยอมรับดังกล่าวและของขวัญเป็นประเพณีที่คนงานก็มีอากาศที่ใช้และรักษามันเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัด
บอกว่าคุณมีความภาคภูมิใจที่คุณได้ทำงานที่นี่?
ที่เลวร้ายที่สุดคือเมื่อบุคคลที่เป็นคริสมาสต์ที่น่าเบื่อ, nasiadówaแข็งในสำนักงานของหัวหน้าร่วมกันบังคับของเวเฟอร์และ cmokaniem เพื่อนที่นิยมมาก - ฉันเกลียดเหตุการณ์เหล่านี้เพราะฉันเกลียดฉันทำงานกับชีวิตผสม ฉันไม่ได้มีความเป็นไปได้ที่จะบิด imprezki ดังนั้นคุณจะทำหน้าที่ดีในการเล่นเกมที่ไม่ดี - ความโกรธที่คิดว่าผู้ใช้เวเฟอร์ gazeta.pl อินเตอร์เน็ตที่เป็นกรรมสิทธิ์ของฟอรั่ม - สำหรับผมแล้วมันเป็นแบบเดียวกัน ฉันเกลียดมัน! มันเป็นเช่า, good food (ที่ฉันสามารถใช้) แต่ที่เลวร้ายที่สุดคือการทำลายเวเฟอร์จากแต่ละ (ที่กำหนดเองใน บริษัท ) และพันเจ้านายคำถาม (ถ้วย) ประเภท: - บอกฉันว่าคุณภูมิใจที่คุณเคยทำงานที่นี่? และคุณเหวี่ยงเช่นนี้: - เจ้านาย Yes! ท้องของฉันไม่เจ็บขณะที่ผมจำได้มันจึงเร็ว ๆ นี้ ... - เซ็นชื่อในฐานะนักท่องเพิ่มพนักงาน?
ที่ บริษัท ต้นคริสต์มาสรอเงิน
แม้ว่าของขวัญและบุคคลที่จะทำงานไม่ได้กระตุ้นให้ขาดของพวกเขาอาจกีดกันพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานคาดหวังว่าในโอกาสที่ทำงานของพวกเขาจะได้พบกับความประหลาดใจที่ดีและเมื่อมันไม่ได้รับ - พวกเขาจะไม่แยแสและผิดหวัง แบบสำรวจความคิดเห็น wynagrodzenia.pl ตามที่ปรากฏที่ดำเนินการโดยเสาในโอกาสที่ความหวังมากที่สุดสำหรับแม้แต่โบนัสการเงินขนาดเล็กจากนายจ้างของคุณ เกือบครึ่งหนึ่งของตัวเราจะนับที่โบนัส นอกจากนี้ค่อนข้างมาก ตามการสำรวจของเก้าพนักงานคาดว่าจะได้รับกว่า 700 zł ร้อยละ 56 ของเราจะมีเพื่อตอบสนองความปรารถนาและแครอล - ฉันไม่ได้รับโบนัส
บริษัท คริสมาสต์มา - ของขวัญ
ที่มา: http://biznestrendy.infor.pl/rynek/korporacyjny-mikolaj-nadchodzi.html
คริสต์มาสบัตรกำนัลหรือโลโก้ของ บริษัท ? ตั๋วพัสดุด้วยขนมหวานหรืออาจจะไปสปาหรือละคร? กิจกรรมขององค์กร Lavish หรือรักษาคริสต์มาสเป็นสัญลักษณ์? ก่อนที่จะมีอุปสรรคดังกล่าว บริษัท ในช่วงก่อนวันคริสต์มาสเป็น พวกเขาสงสัยว่าที่ดีที่สุดเพื่อขอบคุณพนักงานสำหรับผลงานทั้งปียังใช้ประโยชน์จากเวลาพิเศษของปีนี้เพื่อนำมาให้พนักงานแต่ละอื่น ๆ เช่นกัน? ให้กับ บริษัท ฯ หนึ่งสมมติฐานที่เราทุกคนใช้? รูปแบบของการเฉลิมฉลองคริสมาสต์กับพนักงานบางส่วนต้องมี
การสำรวจดำเนินการในปี 2006 โดยตลาด ARC และความคิดเห็นที่แสดงให้เห็นว่ากว่า 90% ของ บริษัท ในประเทศโปแลนด์จะได้รับให้กับพนักงานของ บริษัท ประเภทต่างๆของการเพิ่มเงินเดือนของที่ 56% จะทำในเวลาคริสมาสต์ที่ใช้ฝังรากอย่างยิ่ง (ยังอยู่ใน วงการมืออาชีพ), ประเพณีของการให้ ไม่น่าแปลกใจว่าพนักงานเป็นในช่วงของการรอคอยท่าทางเพิ่มเติมในส่วนของ บริษัท นี้
สากลของปรากฏการณ์อย่างชัดเจนสะท้อนให้เห็นถึงพลวัตของการให้คำสั่งซื้ออยู่ในช่วงเวลาของโซเด็กซ์โซ่นี้แพสมนาคุณโปแลนด์ ของขวัญ-tabelka.jpg ในปีนี้ บริษัท จะเตรียมความพร้อมกว่า 2 ล้านแพคเกจสมาร์ท? ชุดคูปองส่วนลดพิเศษใบที่ถูกกว่าการซื้อสินค้าที่ร้านค้าจำนวนมากในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ทั่วโปแลนด์เพิ่มบัตรกำนัลถูกส่งโดยนายจ้าง ซึ่งหมายความว่ากลุ่ม ponaddwumilionowa ของพนักงานคือมากกว่า 13% ของพนักงานในประเทศโปแลนด์จะได้รับสำหรับวันหยุดพักผ่อนจากนายจ้างของคูปองคริสมาสต์
ฉลาดหรือจวน?
ใน บริษัท มากกว่าทุกครั้งที่สร้างและขยายเวลาประเพณีของการฉลองคริสมาสต์ ราคาจะกำหนดกฎเกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานได้รับและวิธีการจัดประชุมคริสมาสต์ ทุกปียังอยู่ในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ส่วนใหญ่เผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นแล้วให้แก่พนักงานว่าพวกเขามีความสุขจริงและของขวัญขององค์กรจะไม่อยู่ภาย anecdotes ซ้ำเพื่อให้คนรุ่นอนาคตของคนงาน
การสูญเสียคริสมาสต์
หลายปีที่ผ่านมาอาจารย์ที่โรงเรียนธุรกิจ Wharton? โจเอล Waldfogel? ประกาศเกียรติคุณในระยะ? เสียคริสมาสต์? (ในการแปลฟรี). นักวิทยาศาสตร์จะวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมหลายพันล้านให้เชื่อมโยงกับคริสมาสต์โดย 10 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ การสูญเสียเนื่องจากความจริงที่ว่าผู้รับได้รับสิ่งที่คุณไม่ต้องการและไม่จำเป็นต้อง
อาจารย์ได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับนักเรียนจากสองคำถาม ก่อนอื่นขอให้ประมาณการมูลค่าของของขวัญที่ได้รับในช่วงวันหยุด ในสองเพื่อระบุสิ่งที่ผลรวมของเงินที่มีพรสวรรค์ที่พวกเขาจะยินดีที่จะจ่ายสำหรับสินค้าที่ได้รับ ผลการศึกษาพบว่าค่าเฉลี่ยของค่าประมาณของอาสาสมัครที่มีพรสวรรค์ที่ได้รับ 16% ต่ำกว่าในความเป็นจริง
ตามที่ศาสตราจารย์ผู้แทน 16%? การสูญเสียคริสต์มาสและดังนั้นแหล่งข้อมูลที่ถูกใช้โดยไม่จำเป็นในการสร้างหนังสือที่ไม่มีใครอ่าน, เย็บเสื้อผ้าซึ่งไม่มีใครจะคิดและผลิตแผ่นซีดีที่ไม่มีใครจะฟัง
วิธีเดียวที่จะหลีกเลี่ยงการสูญเสียดังกล่าวคือการให้ obdarowanemu เลือกของขวัญ อย่างไรก็ตามประเพณีคริสต์มาสอยู่กับท่าทางของการให้อัตราต่อรองที่มีการโอนเงินสดยัง? ทั้งที่บ้านและในวงกลมธุรกิจ? ถือว่าไม่งดงาม บรรยากาศในครอบครัวเป็นสัญญาณว่าคนที่ไม่ได้มีความปรารถนา, ความคิด, หรือเวลาเพียงเพื่อเตรียมความพร้อมของขวัญที่ดี บริษัท ? มักจะไม่ใช้เพราะการนี้ที่ไม่สอดคล้องกับหน้าที่ของมัน ให้ซองจดหมายที่มีเงินสดเกือบออกจากคำถามและมันเป็นเรื่องยากที่จะทำให้ความปรารถนาผู้ใต้บังคับบัญชาไปยังข้อมูล: ของขวัญคริสต์มาสที่ได้รับเป็นเพียงแค่ถ่ายโอนไปยังบัญชีของคุณหรือไม่
ขึ้นอยู่กับ: ขาดทุนหนักอึ้งของคริสมาสต์, เจ Waldfogel, รีวิวอเมริกันเศรษฐกิจเมษายน 1993 ผู้บริโภคไม่ลงตัวอธิปไตยของผู้บริโภค Trump? เจ Waldfogel, พฤษภาคม 2002, ครุยและ Kaplan, ค้นหารุ่นของที่ระลึกให้เอ็กซีเตอร์กระดาษมหาวิทยาลัยธุรกิจสนทนาโรงเรียนมกราคม 2001
หนึ่งใน บริษัท ที่ดำเนินงานในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ได้ตัดสินใจที่จะถ่ายโอนพนักงานของ บริษัท ในโอกาสของขวัญที่ผิดปกติ ไม่กี่วันก่อนวันคริสต์มาสลูกเรือทั้งมี? เป็ดสดแช่แข็ง นี้คือไม่ต้องสงสัยหนึ่งของเดิมมากที่สุดของขวัญคริสต์มาสที่พวกเขาได้รับคนงาน ฉันอาจจะได้พบกับการต้อนรับในเชิงบวกโดยผู้รับตัวเองหากไม่ได้ความจริงที่ว่าก่อนที่นายจ้างให้ลูกจ้างทั้งหมดของขวัญเดิมสำหรับช่วงบ่ายสำนักงานคริสต์มาสอีฟ, ของขวัญต้องถูกละลายอย่างสมบูรณ์และกลายเป็นที่ไม่เหมาะสมสำหรับการบริโภคของมนุษย์
ตามกฎ แต่ บริษัท ไม่ได้ทดลอง
ที่พบมากที่สุดของขวัญคริสต์มาสให้แก่พนักงานรวมคูปองบริการแพคเกจของลูกอมให้เด็กของพนักงาน (แม้ว่าการต้อนรับจากเด็กโชคไม่ดีที่จะใช้เวลานานเพื่อเตรียมความพร้อมและยากที่จะคำนวณ), เช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ของตัวเอง พัสดุที่มีขนมแม้ว่าพวกเขาจะระลึกจากยุคคอมมิวนิสต์ยังคงความนิยมและหลายคนปฏิบัติต่อพวกเขาด้วยความชื่นชอบจำครั้งเก่า ขณะที่นายจ้างจะย้ายออกมากขึ้นจากการซื้อที่เรียกว่า ของขวัญสากลสำหรับพนักงานรู้ว่าคุณไม่สามารถตีคอร์ดกับทุกคนและปัญหาของกองทุนของ บริษัท สำหรับรายการที่แล้วจะเป็นของขวัญสกรรมกริยาคือไม่มีประสิทธิภาพ ที่ดีกว่าของขวัญเดิมที่พนักงานไม่ได้ซื้อมันคนเดียว
มูลค่าของของขวัญให้แตกต่างกันไปตามที่ บริษัท ตามตลาด ARC การวิจัยและความคิดเห็นที่ 2006 ตลอดสำหรับปี 20.6% ของ บริษัท ที่ออกหลักทรัพย์ 300? 500 złเพื่อประโยชน์ที่ไม่ใช่ค่าจ้างสำหรับคนงานและกลุ่มที่ใหญ่ที่สุด (22.9% ของ บริษัท ), ผลรวมของ 500? หนึ่งพัน zł คูปองโซเด็กซ์โซ่ที่ทำสัญญา บริษัท จะใช้จ่ายโดยเฉลี่ยประมาณ 400 złต่อพนักงาน มี แต่, และเช่นว่าปีนี้พวกเขาต้องการที่จะให้ทุกคนชุดที่จัดตั้งขึ้นของคูปองที่มีมูลค่า 1,500 zł
(No) ประธานการจับมือกันอันมีค่า
ปัญหาไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่มีให้? แต่ยังวิธีการที่จะทำมันได้หรือไม่ บรรยากาศงานรื่นเริงที่เอื้อต่อการสร้างความสัมพันธ์และความปรารถนาดีในหมู่พนักงาน ในบาง บริษัท เป็นหนึ่งในไม่กี่โอกาส (มักจะ underestimated) ติดต่อผู้จัดการส่วนตัวกับผู้ใต้บังคับบัญชา ที่ปรากฏในเรื่องตลกขององค์กรสุภาษิต? ประธานจับมือ? ขัดกับลักษณะที่มีบทบาทสำคัญในการสื่อสารภายใน แม้จะมีความจริงที่ว่าคนงานหลายคนให้ความสนุกสนานของช่วงเวลาที่ผมรู้สึกชื่นชมและตรวจสอบ
ช่วงเวลาของการสนทนานำเสนอส่วนบุคคลของที่ระลึกเป็นสัญญาณว่าพนักงานคือการรับรู้จริงใน บริษัท และการทำงานของเขาเป็นที่ชื่นชม เจียดแผนกทรัพยากรมนุษย์หรือการบริหารในบทบาทของซานตาคลอสไม่ครบตามฟังก์ชั่นการสร้างแรงจูงใจจากผลตอบแทนการส่งหรือของที่ระลึก ดังนั้นหลาย บริษัท ให้ออก
พนักงานคริสต์มาสร้านจำหน่ายของฝากจะเกิดขึ้นในบรรยากาศของการประชุมขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวันหยุดพักผ่อนบางครั้งมากที่อร่อยลิ้นและสง่างาม
ในประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นประเพณีที่แข็งแกร่งมากของกิจกรรมขององค์กรที่มีวันหยุดพักผ่อน มันถูกแนะนำให้รู้จักกับ บริษัท ต่างประเทศรุ่นที่กว้างขวางมากขึ้นจากโปแลนด์ที่ซื่อสัตย์? Facebook? การประชุมการจัดระเบียบสำหรับบุคลากรในร้านอาหารสโมสรเตรียมมักจะมีชีวิตชีวาที่ดีและค่าใช้จ่ายมาก มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเชิญไปเช่นการประชุมดังแสดงในธุรกิจและกลุ่มพิเศษการเต้นรำและศิลปะ ที่จุดเริ่มต้นของเหตุการณ์ดังกล่าวถูกถ่ายโดยเจ้าหน้าที่ที่มีความกระตือรือร้นมากเป็นของใหม่และโอกาสที่จะเข้าใจซึ่งกันและกันได้ดียิ่งขึ้นของเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของ อย่างไรก็ตามตัวอย่างของสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็นว่าประเพณีดังกล่าวอาจกินมากเกินไปเมื่อเวลาผ่านไป
เวลาคือเงิน
ตั้งแต่เวลาบัญชีสำหรับพนักงานทุกคน หมายเหตุสำหรับวันหยุดพักผ่อน! ในช่วงเทศกาลวันหยุดมากกว่าครึ่งหนึ่ง (60%) ใช้เวลาชั่วโมงต่อวัน (ที่ทำงาน) เป็นคุณค้นหาร้านค้าออนไลน์และ 30% ของพวกเขา? สามชั่วโมง นี่คือสัปดาห์ตั้งแต่ 5 ถึง 15 ชั่วโมงใช้เวลา unproductively สมมติว่าช่วงเทศกาลวันหยุดจะเริ่มต้นขึ้นเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม (และมักจะเป็นของขวัญอยู่แล้วมองไปที่นิโคลัส) และเวลาจนถึงวันที่ 20 ธันวาคมนี้จะช่วยให้ประมาณ 15-45 ชั่วโมงทุ่มเทให้กับไข้คริสต์มาสในระหว่างชั่วโมงทำงาน ดังนั้นพนักงานที่ทุ่มเทเป็นพิเศษเพื่อวันหยุดพักผ่อนที่วิเศษในเดือนธันวาคมสัปดาห์ที่ผ่านมาใช้เวลามองหาของขวัญ หัวหน้าพนักงานเป็นอย่างไร เวลาไปทำงาน
ช่วงเทศกาลวันหยุดสำหรับเว็บไซต์สหรัฐจำนวนมากที่คุณสามารถหาคำแนะนำต่างๆและรายชื่อของบัญญัติสิทธิวิธีการเพื่อความอยู่รอดของบุคคลที่คริสมาสต์ขององค์กร? หรือ? ฉันจะได้รับกิจกรรมคริสมาสต์ขององค์กรไม่เสียใจที่ปีถัดไปทั้งหมดหรือไม่ แนะนำซ้ำนอกเหนือจากการปฏิบัติตามกับการละเมิดของแอลกอฮอล์ที่มากเกินไปและการเปิดกว้างในการแสดงมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับ บริษัท และผู้ร่วมงานเป็นเบาะแสไปยังบุคคลที่คริสมาสต์ที่จัดได้ชัดสำหรับอาสาสมัครให้แน่ใจว่าได้เกิดขึ้น หากคุณลืมความจริงที่สำคัญนี้จากกิจกรรมองค์กรสามารถมองเห็นเป็นไม่เกี่ยวข้องกับ บริษัท หรือเพื่อนร่วมงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้คริสมาสต์ปาร์ตี้เป็นความสุขและมีส่วนร่วมอยู่ในนั้นเป็นผลมาจากความปรารถนาอย่างจริงใจ ข้อความ: เอลิซาเบ Helman
ผู้เขียนเป็นหัวหน้ากลุ่มผลิตภัณฑ์ที่โซเด็กซ์โซ่แพโปแลนด์
ในระหว่างที่ บริษัท คริสมาสต์ปาร์ตี้ไม่ควรขาดหายไปสำเนียงศิลปะ - สถานที่น่าสนใจจะเป็นประสิทธิภาพการทำงานของวงดนตรีที่ดี ดนตรีสดจะช่วยสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองนอกจากคริสต์มาสเราสามารถนับบนแกว่ง pastorals อเมริกันหรือมาตรฐานแจ๊ส coctailowe
เสนอดนตรีแจ๊สดนตรีเรียบ บริษัท คริสมาสต์ปาร์ตี้ที่ลิงค์:
http://jazzevent.pl/blog/wieczor-koled-wigilia-firmowa/
สั่งซื้อวงดนตรีแจ๊สในวัน บริษัท : biuro@jazzevent.pl
